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年収600万円の手取りはいくら？

年収600万円は、転職オファーや昇給で目標にされやすいラインです。扶養なし・40歳未満・東京都の前提で、年間手取り、月あたり、年収500万円との差を確認します。

最終更新: 2026年7月7日編集: 手取りコンパス運営チーム計算根拠・出典

結論

年収600万円の年間手取りは約462.3万円、月あたりでは約38.5万円です。額面に対する手取り還元率は約77%で、税金と社会保険料の合計は約137.7万円です。

額面年収

600万円

賞与込みの年間額面

年間手取り

462.3万円

税・社保差し引き後

月あたり

38.5万円

12か月で割った目安

手取り還元率

77%

額面のうち残る割合

税金・社会保険料の内訳

項目	概算額	見るポイント
健康保険	約29.6万円	東京都の協会けんぽ料率を使用
厚生年金	約54.9万円	会社員の大きな社会保険負担
雇用保険	約3万円	額面年収に連動
子ども・子育て支援金	約0.7万円	令和8年度の概算前提
所得税	約18.6万円	復興特別所得税を含む概算
住民税	約31万円	翌年課税のタイミングには注意

前提は扶養なし、配偶者控除なし、40歳未満、東京都の会社員です。 40歳以上は介護保険料が加わり、扶養や配偶者控除がある場合は所得税・住民税が変わります。

700万円に上がると、手取りはいくら増える？

額面が100万円増えた場合でも、手取り差は約68.3万円です。増えた額面のうち手取りに残る割合は約68.3%で、残りは税金・社会保険料の増加として差し引かれます。

現在の手取り

462.3万円

年収600万円

次の年収帯

530.6万円

年収700万円の手取り

手取り差

+68.3万円

額面差に対する実増

手取りキープ率

68.3%

増えた額面のうち残る割合

この年収帯で見落としやすいこと

年収500万円から600万円に上がっても、増えた100万円がそのまま残るわけではありません。
税金と社会保険料の負担が大きくなるため、基本給だけでなく住宅手当、退職金、企業型DC、残業時間も合わせて比較すると判断がぶれにくくなります。
ふるさと納税やiDeCoの検討余地は広がりますが、住宅ローン控除や家族構成で上限は変わります。

次の一手

額面年収ではなく、手取り差でオファーを比べる

年収帯ごとの目安を把握したら、現職と転職オファーを同じ条件で並べると判断しやすくなります。市場価値診断や求人比較を見るときも、額面年収ではなく手取り差と勤務条件をセットで確認してください。

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市場価値とオファー条件を確認する

計算前提と出典

このページの数値は、扶養なし、配偶者控除なし、40歳未満、東京都の協会けんぽ料率を使った概算です。標準報酬月額の等級、賞与、勤務先の健康保険組合、各種控除、住民税の翌年課税は簡略化しています。