Guide
年収100万円アップで、手取りはいくら増える？
転職オファーや昇給を判断するとき、額面差100万円がそのまま手取り差になるわけではありません。東京都・扶養なし・40歳未満の例で、どこが差し引かれるかを整理します。
結論
年収500万円から600万円に上がる例では、額面は100万円増えても、手取り差は約72.1万円です。 増えた額面のうち手取りに残る割合は約72.1%で、残りは所得税・住民税・社会保険料の増加として差し引かれます。
現職の手取り
390.1万円
年収500万円の概算
オファーの手取り
462.3万円
年収600万円の概算
手取り差
+72.1万円
額面差100万円に対する実増
手取りキープ率
72.1%
増えた額面のうち残る割合
なぜ100万円増えても、100万円残らないのか
年収が上がると、所得税だけでなく住民税と社会保険料も一緒に増えます。特に会社員は健康保険、厚生年金、雇用保険が年収に連動するため、昇給分の一部が自動的に差し引かれます。
転職オファーを比較するときは、額面年収、月給、賞与だけでなく、手取り差、退職金、福利厚生、勤務時間、リモート可否も同じ表に並べると判断しやすくなります。
交渉で見るべき数字
- 額面差ではなく、年間手取り差と月間手取り差。
- 住宅手当、通勤手当、企業型DC、退職金など、給与外の実質価値。
- 残業時間や副業可否を含めた、時間あたりの手取り。
- オファー年収が増えても手取りキープ率が低い場合は、基本給以外の条件交渉も検討する。
自分の条件で確認する
扶養、年齢、都道府県、フリーランス比較の有無で結果は変わります。シミュレーターで現在の条件とオファー条件を並べて、手取り差を確認してください。