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40歳以上の介護保険料と手取り
会社員は40歳から64歳まで、健康保険に介護保険料が加わります。同じ額面年収でも手取りがどれくらい変わるのか、年収別に確認します。
結論
年収600万円、東京都、扶養なしの例では、40歳以上になると年間手取りは約458.4万円です。 40歳未満と比べた差は-3.9万円、月あたりでは約-0.3万円です。
40歳未満の手取り
462.3万円
年収600万円の概算
40歳以上の手取り
458.4万円
介護保険料あり
年間差
-3.9万円
40歳未満との差
介護保険料
4.9万円
本人負担分の概算
年収別の影響
| 額面年収 | 40歳未満の手取り | 40歳以上の手取り | 年間差 | 月あたり差 | 介護保険料 |
|---|---|---|---|---|---|
| 500万円 | 390.1万円 | 386.9万円 | -3.2万円 | -0.3万円 | 4.1万円 |
| 600万円 | 462.3万円 | 458.4万円 | -3.9万円 | -0.3万円 | 4.9万円 |
| 800万円 | 594.3万円 | 589.7万円 | -4.5万円 | -0.4万円 | 6.5万円 |
| 1,000万円 | 726.2万円 | 720.6万円 | -5.6万円 | -0.5万円 | 8.1万円 |
前提は扶養なし、配偶者控除なし、東京都の協会けんぽ料率です。 実際の保険料は勤務先の健康保険組合、標準報酬月額、賞与、都道府県で変わります。
40歳で急に損になる、ではなく社会保険の内訳が変わる
40歳以上になると介護保険料が加わるため、額面が同じなら手取りは少し下がります。 ただし、所得税や住民税の仕組みが変わるわけではなく、主な差分は社会保険料です。
転職オファーを比較する場合は、年齢条件をそろえてください。現職は40歳以上、オファー試算は40歳未満のまま比べると、手取り差を大きく見積もることがあります。
次の一手
年齢、都道府県、扶養条件をそろえて、現職と転職オファーをシミュレーターで並べると、社会保険込みの差分が見えます。
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