選択肢は主に3つ
退職後の健康保険は、任意継続、国民健康保険、家族の扶養の3つが主な選択肢です。どれが得かは、前年所得、退職時の標準報酬月額、退職後の収入見込み、家族構成で変わります。
- 任意継続: 退職後20日以内に申請、最長2年
- 国民健康保険: 退職後14日以内を目安に市区町村で手続き
- 家族の扶養: 年収見込みなど加入先の認定条件を確認
高所得の退職では任意継続も確認する
前年所得が高い場合、国民健康保険料が高くなりやすいため、任意継続の方が有利になることがあります。ただし任意継続にも保険料計算の上限や加入期間のルールがあります。
一方で、退職後の収入見込みが低く、家族の扶養に入れる場合は、自己負担が原則ゼロになる可能性があります。
期限を先に押さえる
任意継続は申請期限が短く、国民健康保険や国民年金の切替も退職後すぐに必要です。退職日が決まる前から、必要書類と窓口を確認しておくと安心です。
よくある質問
任意継続と国民健康保険はどちらが得ですか？
前年所得が高い場合は任意継続が有利になりやすく、退職後収入が低い場合は国民健康保険や扶養が有利になることがあります。自治体と健康保険組合で確認してください。
家族の扶養に入れば保険料はかかりませんか？
条件を満たして被扶養者に認定されれば、本人の保険料負担は原則ありません。ただし年収見込みなど加入先の条件を満たす必要があります。